入职五年，能力没少长，岗位没挪窝，工资纹丝不动。这时候该检查一下：是不是有个齿轮被卡住了——学历这一栏，是不是在不知不觉里替你关了很多门。
怎么验证卡点在哪
三个办法：翻翻公司内部的晋升条件文件，看竞聘岗位的学历要求；看同岗位升上去的人的背景，差在经历还是差在学历；留意行业招聘里你目标岗位的任职资格，数一数有多少条写着本科及以上。三个都查完，答案基本就出来了。
卡住了怎么办
确诊是学历问题，就别再拖。选成考这类不打扰工作的路线：入学考一次，后面按学期走，两年半的时间说长不长，你在原地耗的五年都过去了，还怕这两年半吗。专业报跟你岗位对口的，学的内容下个季度就能用在汇报里，竞聘材料也顺便有了新素材。
别把学历当孤注
学历是齿轮，不是发动机。补学历的同时，工作成果该攒照攒：项目复盘写成文档、数据做出报表，这些是你竞聘时的弹药。学历解决资格，成果解决说服力，两样都硬，五年不动的局面才真会松动。
问：领导会不会觉得读学历是不安分？
答：多数管理者欣赏有规划的员工，安心读，用工作表现打消顾虑。
问：知了学历这类学员多吗？
答：多，入职五到八年原地踏步的是报读主力，他们目标感强，完成度高。
问：两年半会不会太久？
答：时间会过去，区别在于结束时你手里多了什么。
以福建省教育考试院当年公告为准。
找个同路人
独自备考的溃败率，比搭伴走高得多。厂里、公司里、老乡群里问一圈，同期备考的大有人在，拉个小群互相打卡，比一个人死扛强。没条件的，线上备考群也行，互相晒进度、交换资料、考前互相打气。人性如此——有人看着，惰性就收敛三分。这半年开始找你的同路人吧，两年半后你们会互相祝贺。
盘点一下这张证的用途
很多人拿到证才发现当初没想清楚用途，别做这样的人。报名前把这张证能开的门数一遍：考公考编的岗位门槛、行业证书的报考条件、职称评审的学历线、单位竞聘的资格项、城市落户和积分的政策项，逐条对一遍自己的规划，看看这张证在你的路线图里落在哪个位置。用途想清楚了，学习的劲头会完全不一样。